LA VAE DE CAP SIGNALÉTIQUE, ENSEIGNE ET DÉCOR

Pour effectuer la VAE de CAP Signalétique, enseigne et décor et ainsi obtenir le diplôme, il faut impérativement que vous exerciez les fonctions citées précédemment et surtout que vous ayez réalisé dans le cadre d’un CDI, CDD ou bénévole au moins deux activités par domaine en rapport direct avec le référentiel d’activités soit quatre unités de compétences ci-après :

1. Information :
   • prendre connaissance du travail à réaliser
   • relever les informations pertinentes dans l’environnement du produit à réaliser : normes et contraintes esthétiques, architecturales et techniques
   • hiérarchiser les éléments d’informations relevés
2. Préparation :
   • analyser le travail à réaliser en fonction de la demande
   • réaliser les projets sous forme de crayonné ou maquette PAO
   • contribuer, en fonction du cahier des charges au choix des solutions esthétiques et techniques en adéquation avec les moyens de fabrication et les contraintes de pose
   • organiser, gérer les moyens mis à disposition (supports, matériaux, consommables, matériels,…) dans le temps préalablement défini
   • organiser le plan de travail
3. Réaliser :
   • transposer la maquette en vue de la réalisation
   • préparer le support existant et les matières d’œuvre
   • préparer le support rapporté et les matières d’œuvre
   • réaliser, mettre en place les lettrages, graphismes et décors
   • assurer la finition et vérifier la conformité du travail réalisé
   • maintenir les équipements, le matériel et le poste de travail en état
4. Communication :
   • s’informer sur les évolutions techniques et technologiques
   • communiquer, échanger les informations techniques et les observations au sein de l’entreprise
   • participer à l’accueil des clients et des fournisseurs
   • participer à la valorisation de l’entreprise et à la promotion des produits

Conformément au dispositif de la VAE, vous devez justifier d’au minimum 1 an d’activité soit un total de 1607 heures. L’activité pouvant être cumulée sur 12 ans maximum.

Attention : « Les périodes de formation initiale ou continue, quel que soit le statut de la personne, ainsi que les stages et les périodes de formation en milieu professionnel effectués pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre ne sont pas prises en compte dans la durée d’expérience requise. » (Décret n° 2002-615 du 26 avril 2002)